LDP 10-13 JULAI 2012 DI JOHOR BAHARU

TNBJOU akan mengadakan program Latihan Dalam Perkhidmatan 2012 (LDP 2012) di Johor Baharu pada 10-13 Julai 2012. Program latihan tahunan yang dibiayai oleh Pengurusan TNB ini akan disertai oleh kira-kira 110 peserta yang terdiri dari Jawatankuasa 22 Cawangan (bukan EXCO) dan ahli-ahli TNBJOU yang dipilih dari Cawangan di Kawasan Utara yang meliputi negeri Perlis, Kedah dan Pulau Pinang.

Sebagai rekod pada tahun 2011, TNBJOU telah menganjurkan program LDP di Kota Kinabalu, Sabah yang diperuntukkan bagi Ahli-Ahli EXCO.

Jawatankuasa Pendidikan TNBJOU yang di pengerusikan oleh Sdr Ali Omar-Setiausaha Agong telah menetapkan pembahagian program tahunan LDP untuk penggal 2010-2013 dilakukan secara giliran seperti berikut:-

• 2011-Lokasi Kota Kinabalu dan dikhaskan untuk Ahli Majils EXCO.
• 2012-Lokasi Johor Bharu dan dikhaskan untuk Jawatankuasa 22 Cawangan dan ahli yang dipilih dari Kawasan Utara.
• 2013-Lokasi (belum diputuskan) dan dikhaskan untuk ahli Perwakilan di 22 cawangan dan ahli-ahli yang dipilih dari cawangan Pantai Timur.

SAMBUTAN HARI PEKERJA MTUC

Pemimpin utama TNBJOU dan ahli-ahli disekitar Lembah Klang turut serta dalam program Sambutan Hari Pekerja anjuran MTUC Selangor Wilayah Persekutuan pada 1 Mei 2012 dan MTUC Pusat pada 6 Mei 2012 bertempat di depan bangunan MTUC,Subang Jaya,Selangor.

Dari Meja Presiden - PERUTUSAN HARI PEKERJA 2012

Dari Meja Presiden
PERUTUSAN HARI PEKERJA

Assalamualaikum dan salam sejahtera ahli-ahli TNBJOU,

Dunia pekerjaan bergerak pantas selari dengan era globalisasi tanpa sempadan yang turut sama membawa perubahan dan cabaran-cabaran baru kepada masyarakat pekerja. Kita di TNB sewajarnya merasa bersyukur kerana telah dapat mengharungi cabaran dalam bidang pekerjaan tanpa mengabaikan atau menggugurkan prinsip-prinsip utama memperjuang dan mempertahankan hak-hak pekerja.

Baru-baru ini Datuk Azman Mohd telah diumumkan sebagai CEO baru TNB berkuatkuasa 1 Julai 2012. Natijah dari pengumuman ini membuktikan suara pekerja TNB yang dipelopori Kesatuan/ Persatuan TNB telah didengar dan diberi perhatian sewajarnya oleh pihak Kerajaan. Tibalah masanya bagi pekerja TNB terutamanya ahli-ahli Kesatuan untuk menterjemahkan kepercayaan yang diberikan oleh kerajaan dengan memastikan TNB terus berada dipersada kejayaan dalam melaksanakan agenda negara.

Perpaduan pekerja TNB perlu ditingkatkan bagi menghadapi cabaran yang lebih besar selepas ini. TNB adalah satu organisasi ternama yang terus mendapat perhatian pelbagai pihak. Pihak-pihak berkepentingan dijangka akan terus cuba menggugat keutuhan TNB sebagai entiti tunggal perbekalan tenaga Negara jika kita berada dalam situasi yang alpa, lemah dan berpecah belah.

Roh dan semangat perjuangan pemimpin - pemimpin Kesatuan/Persatuan TNB dalam era LLN/Penswastaan perlu diimbas kembali dan dijadikan azimat untuk merapatkan saf perpaduan. Kita perlu sentiasa bersedia menghadapi apa juga cabaran. Kenikmatan berada dibawah payung Keharmonian Perhubungan Perusahaan di TNB perlu disyukuri kerana jatuh bangunnya sesebuah organisasi terletak ditangan pekerjanya.

SELAMAT MENYAMBUT HARI PEKERJA!

KENYATAAN MEDIA KESATUAN & PERSATUAN TENAGA NASIONAL BERHAD BERHUBUNG PERLANTIKAN CEO TNB

KENYATAAN MEDIA KESATUAN & PERSATUAN TENAGA NASIONAL BERHAD BERHUBUNG PERLANTIKAN CEO TNB
Tarikh : 4hb Mei 2012

1. Persatuan Eksekutif Tenaga Nasional Berhad (PETNB), Kesatuan Percantuman Pekerja-Pekerja TNB (KPPPTNB) dan Tenaga Nasional Junior Officers Union (TNBJOU) yang mewakili lebih 25,000 wargakerja TNB sangat mengalu-alukan perlantikan Y. Bhg. Dato’ Ir. Azman bin Mohd, Pengarah Eksekutif/Ketua Pegawai Operasi TNB, sebagai Presiden/Ketua Pegawai Eksekutif TNB yang baru berkuatkuasa 1 Julai 2012 bagi menggantikan Y. Bhg. Dato’ Sri Che Khalib bin Mohd Noh.

2. Tahniah diucapkan kepada Y. Bhg. Dato’ Ir. Azman bin Mohd di atas perlantikan tersebut.

3. Kesatuan/Persatuan TNB ingin merakamkan ucapan terima kasih kepada Y. Bhg. Dato’ Sri Che Khalib bin Mohd Noh yang telah menerajui TNB selama lapan (8) tahun, iaitu sejak 2004.

4. Perlantikan Y. Bhg. Dato’ Ir. Azman bin Mohd adalah seiring dengan hasrat dan harapan wargakerja TNB yang inginkan kerajaan memberikan pengiktirafan dan kepercayaan kepada kepimpinan dalaman untuk menerajui pucuk pimpinan TNB.

5. Kesatuan/Persatuan TNB akan memberikan sokongan yang padu terhadap pucuk pimpinan yang telah dilantik dan kami berharap pengurusan di bawah kepimpinan Y. Bhg. Dato’ Ir. Azman bin Mohd akan mengukuhkan lagi Perhubungan Perusahaan diantara Pengurusan dan Kesatuan/Persatuan.
Kami yakin dengan wujudnya komitmen dan kerjasama ini, TNB dapat merealisasikan Visi dan Misi Syarikat.

6. Kesatuan/Persatuan TNB ingin merakamkan setinggi-tinggi penghargaan dan ucapan terima kasih kepada Perdana Menteri Malaysia, YAB Dato’ Seri Mohd Najib bin Tun Abdul Razak, kerana amat prihatin terhadap hasrat wargakerja TNB serta berkeyakinan penuh terhadap kebolehan kepimpinan dalaman untuk menerajui TNB.


Sekian, Salam 1Malaysia.

ISU PEKERJA NEGARA - MTUC BERJUMPA PERDANA MENTERI - PIKET DI PUTRAJAYA TANGGUH ATAU DITERUSKAN?

5 April 2012, Bangunan Parlimen, Kuala Lumpur : Pemimpin MTUC yang diketuai oleh Presidennya Sdr Khalid Atan telah mengadakan perjumpaan selama lebih sejam bersama Perdana Menteri berhubung isu-isu pekerjaan. Antara isu-isu yang dibincangkan adalah Pindaan Akta Kerja 1955 khususnya mengenai isu ‘Contractor For Labour’, Union Busting, Isu pemakaian undang-undang pekerjaan terhadap Badan-Badan Berkanun, Isu InHouse Union dan Isu Pembuangan Pekerjaan Pemimpin Kesatuan. Turut hadir dalam perjumpaan tersebut adalah Pegawai-Pegawai Utama MTUC, wakil Kesatuan seperti Kesatuan Elektronik Wilayah Barat,NUBE, BATEU,MASEU,RUM KTMB dan Sdr Khairy Jamaluddin (Ketua Pemuda UMNO).

Presiden MTUC dengan dibantu oleh Sdr GopalKrishnam (MTUC Selangor), Sdr Bruno Pereira (Kesatuan Industri Elektrik Wilayah Barat Semenanjung Malaysia), Sdr Sivananthan serta sdr Halim Mansur (Setiausaha Agung MTUC) telah memberikan penjelasan panjang lebar berhubung isu Contractor For Labour dan kesannya terhadap pekerja Negara kepada Perdana Menteri.

Dalam ulasannya Perdana Menteri memaklumkan MTUC perlu memahami keperluan tenaga kerja Negara dan telah meminta MTUC tidak terlalu ‘rigid’ terhadap pelaksanaan pekerjaan kontrak. Perdana Menteri secara prinsipnya bersetuju supaya pekerjaan kontrak seharusnya di laksanakan secara terus dan bukan melalui ‘orang tengah’. Selain itu dalam ulasannya Perdana Menteri juga melontarkan pandangan supaya pelaksanaan tenaga kerja secara kontrak dilakukan dalam tempoh yang singkat iaitu bagi memenuhi keperluan tertentu.

MTUC pula telah membentangkan senario semasa pelaksanaan ‘contractor for labour’ yang diamalkan dalam sektor pekerjaan Negara yang membuka ruang luas pihak ketiga mengaut keuntungan dan menjejaskan pekerja Negara untuk mendapat perlindungan terma dan syarat perkhidmatan serta perlindungan undang-undang pekerjaan. MTUC juga membangkitkan isu berkaitan bayaran elaun dan gaji yang telah dilanjutkan tempohnya sebulan dari tarikh kerja dilakukan kesan dari pindaan akta tersebut. MTUC dengan rasminya memohon Perdana Menteri berusaha supaya Pindaan Akta Kerja dibatalkan dan dikembalikan kepada peruntukan akta yang asal.

MTUC juga membangkitkan isu ‘ Union Busting’ yang melibatkan industri perbankkan iaitu MAYBANK dengan penubuhan MAYNUE yang diluluskan oleh Jabatan Hal Ehwal Kesatuan Sekerja. Sdr J.Solomon selaku Setiausaha NUBE telah merayu Perdana Menteri camportangan dalam isu MAYBANK dan juga pembuangan kerja dua pemimpin utama NUBE. Perdana Menteri memaklumkan beliau mengetahui isu-isu berkaitan dan telah mengambil beberapa catitan untuk diambil tindakan selanjutnya tanpa memberikan sebarang ulasan lanjut.

Isu berkaitan agensi Badan-Badan Berkanun seperti KWSP, PERKESO, Lembaga Tabung Haji dan lain-lain agensi yang ketika ini tidak terpakai dengan sebarang akta pekerjaan juga telah dibangkitkan oleh MTUC. MTUC mahukan pihak kerajaan melalui Perdana Menteri melihat semula perlindungan pekerjaan dari sudut keperluan undang-undang pekerjaan kepada kelompok pekerja ini. Pada masa kini segala terma dan syarat perkhidmatan agensi Badan-Badan Berkanun ini hanya ditentukan dan diputuskan oleh Ahli Lembaga Pengarah agensi . Perdana Menteri menyambut baik makluman yang disampaikan oleh MTUC berhubung perkara ini dan berjanji akan mengambil tindakan perlu bagi melihat semula pelaksanaan undang-undang pekerjaan Negara terhadap agensi-agensi badan berkanun.

Dalam masa yang sama Presiden Kesatuan Keretapi Tanah Melayu (RUM) Sdr Razak telah membangkitkan isu penolakan Kesatuan dan pekerja terhadap Ketua Pegawai Eksekutif KTMB –Dr Aminuddin Adnan. Sdr Razak dengan tegas menyatakan kepada Perdana Menteri supaya Ketua Pegawai Eksekutif KTMB –Dr Aminuddin Adnan ditamatkan kontraknya. Mereka juga telah menyerahkan sepucuk surat bersama Sdr Mohd Roszeli Majid (Naib Presiden MTUC yang mewakili Kesatuan dan Persatuan TNB) yang turut membangkitkan isu kepimpinan dalaman bagi menerajui Syarikat-Syarikat GLC kepada Perdana Menteri berhubung perkara yang sama. Sdr Alias selaku jurucakap Kesatuan Sekerja MAS (MASEU) pula membangkitkan isu penjualan ekuiti MAS kepada AirAsia. Pemimpin MASEU itu telah menolak usaha penggabungan MAS AirAsia dan memohon Perdana Menteri membatalkan kontrak tersebut. Beliau juga memaklumkan AirAsia telah membawa masuk banyak pengurusan mereka ke MAS dan sokongan pekerja MAS terhadap kerajaan akan terjejas dan ini akan menyukarkan sokongan terhadap kerajaan terutama di negeri Selangor dalam Pilihanraya 13. Perdana Menteri dalam maklumbalasnya menyatakan beliau memahami keadaan yang berlaku dan akan cuba mencari penyelesaian terhadap isu tersebut.

Sdr Azhar selaku Presiden Kesatuan Industri Elektrik Wilayah Barat Semenanjung Malaysia yang telah dibuang kerja kesan dari ‘Union Busting’ ditempat kerjanya Renesas Electronic telah memaklumkan kepada Perdana Menteri berhubung kesukaran menubuhkan Kesatuan Sekerja serta tindakan majikan yang anti kesatuan. Perdana Menteri telah mendengar dengan teliti isu yang dibangkitkan dan memberi komen ‘tidak bolehlah dibuang kerja’ atas sebab musabab yang berkaitan dengan usaha menubuhkan Kesatuan Sekerja. Pembuangan Pekerjaan terhadap pemimpin Kesatuan Sekerja turut dilaporkan oleh Sdr Balasubramaniam Naib Presiden Sektor Swasta MTUC (West Port Union). Turut membuat laporan kepada Perdana Menteri ialah Sdr Ganesan yang mewakili Kesatuan British Tobacco American Employees Union berkaitan masalah Perjanjian Kolektif dan tindakan Union Busting yang dilakukan majikan.

Sebelum ini MTUC melalui Mesyuarat Majlis Amnya telah memutuskan untuk menganjurkan perhimpunan membantah Pindaan Akta Kerja 1955 di depan bangunan Pejabat Perdana Menteri,Putrajaya yang dijadualkan akan dilakukan pada 13 April 2012.Pengerusi Jawatankuasa Piket MTUC - Sdr Alias Awang dalam kenyataannya terdahulu telah memaklumkan perhimpunan yang dirancang tersebut akan dihadiri oleh pemimpin-pemimpin utama Kesatuan Gabungan MTUC dan akan berlansung pada jam 3.00 petang dilokasi yang dinyatakan.

MTUC dilaporkan telah mengeluarkan notis untuk memanggil Majlis Mesyuarat Am dan Mesyuarat Jawatankuasa Bertindak Piket pada 10/4/2012 untuk memaklumkan hasil perbincangan dengan Perdana Menteri atas isu-isu yang dibangkitkan dan memutuskan samada meneruskan atau menangguhkan tindakan Piket di Putrajaya yang dijadualkan pada 13/14/2012.

Perdana Menteri secara umumnya berjanji akan berusaha meneliti semua isu yang dibangkitkan dan akan berbincang dengan pihak-pihak berkaitan bagi membantu menyelesaikannya. Presiden MTUC dalam maklumbalas penutupnya telah mengucapkan terima kasih kepada Perdana Menteri atas masa yang diluangkan untuk berjumpa dan berbincang isu-isu pekerjaan yang melibatkan pelbagai sektor.

sumber : http://wokersonblog.blogspot.com/2012/04/isu-pekerja-negara-mtuc-berjumpa.html

Undang-Undang membenarkan Piket! Piket BUKAN satu DOSA!

INDUSTRIAL RELATIONS ACT 1967 - Picketing

40. (1) Without prejudice to section 39, it shall be unlawful for one or more persons acting on his or their behalf or on behalf of a trade union or of an employer in furtherance of a trade dispute to attend at or near any place:

Provided that it shall not be unlawful for one or more workmen to attend at or near the place where the workman works and where a trade dispute involving such workman exists only for the purpose of peacefully—

(i) obtaining or communicating information; or

(ii) persuading or inducing any workman to work or abstain

from working, and subject to such attendance being not in such numbers or otherwise in such manner as to be calculated—

(a) to intimidate any person;

(b) to obstruct the approach thereto or egress there from; or

(c) to lead to a breach of the peace.

(2) Any officer or employee of the trade union to which the workmen referred to in the proviso to subsection (1) belong, may be present with such workmen solely for the purpose of maintaining good order and discipline and ensuring that such workmen comply with the requirements of the said proviso. (3) Any person who acts in contravention of subsection (1) shall be guilty of an offence and shall, on conviction, be liable to imprisonment for a term not exceeding one year, or to a fine not exceeding one thousand ringgit, or to both.

NOTE

1Berkumpul dilokasi piket 10 minit sebelum piket diadakan.

2.Pastikan anda mematuhi arahan dan peraturan syarikat dengan mendapatkan kelulusan cuti rehat/peribadi terlebih dahulu sebelum hadir berpiket (untuk mereka yang datang dari lokasi yg jauh).

3.Sekiranya anda sedang bertugas maka anda DILARANG menghadiri PIKET hatta meninggalkan tempat bertugas.

4.Peserta piket hendaklah hanya membawa sepanduk, banner, poster yg disediakan Kesatuan.

5.Elakkan dari terlibat dengan sebarang agen provokasi serta sentiasa patuhi arahan Ketua Pasukan piket.

6.Jika anda dihampiri reporter-sila rujuk pada pimpinan Kesatuan untuk sebarang ulasan atau bantuan.

7.Sekiranya terdapat tegahan atau larangan berpiket di lokasi – Sila patuhi arahan pemimpin Kesatuan

8.Parking kenderaan ditempat selamat atau di persekitaran kawasan Jln Faraday atau kawasan berdekatan Jln Bangsar. Anda digalakkan berkongsi kenderaan untuk ke lokasi.

9.Anda diLARANG membawa sebarang senjata berbentuk tajam atau merbahaya.

10. Anda dikehendaki mematuhi semua arahan yang diberikan petugas pada hari piket.

ISU PERLANTIKAN CEO TNB & TRADE DISPUTES - EXCO TNBJOU LULUSKAN TINDAKAN PIKET

Kuala Lumpur 12 March 2012 - Mesyuarat EXCO TNBJOU yang dihadiri 67 ahli EXCO dari 22 cawangan seluruh negara telah memutuskan mengambil tindakan PIKET jika usaha-usaha mengembalikan kepimpinan TNB kepada 'orang dalam' dan isu 'trade disputes' gagal mencapai matlamat untuk melindungi kepentingan pekerja dan syarikat.

Mesyuarat yang dijalankan selama sehari suntuk itu juga meluluskan perbelanjaan kepada Kesatuan Pusat untuk melaksanakan tindakan tersebut. Ahli-ahli EXCO telah membincangkan secara meluas segala implikasi tindakan yang akan diambil dan sepakat serta sebulat suara berikrar untuk melaksanakannya. Malahan terdapat komitmen ahli EXCO untuk mengeluarkan perbelanjaan sendiri bagi mengatur kehadiran beramai-ramai ahli dengan bas dari seluruh pelusuk negeri bagi menyertai piket jika ianya terpaksa dilaksanakan. Kali terakhir TNBJOU menganjurkan piket adalah pada tahun 2006 kerana isu di bahagian bacaan jangka dan jika piket kali ini dilaksanakan ianya akan didahului dilaksanakan di persekitaran jalan Bangsar sebelum ianya dianjurkan di seluruh negeri secara bersiri seperti yang dirancang.

Sementara itu sebuah lagi Kesatuan di TNB iaiatu Kesatuan Pecantuman Pekerja TNB dijangka membuat keputusan yang selari dalam mesyuarat EXCO mereka yang dilangsungkan pada akhir minggu ini di Pulau Pinang. Adalah difahamkan Persatuan Executive TNB (PETNB) telah membuat keputusan baru-baru ini dalam mesyuarat EXCOnya berhubung perkara yang sama. Jawatankuasa Bersama Kesatuan dan Persatuan TNB akan segera bermesyuarat apabila perlantikan CEO baru diumumkan kelak oleh kerajaan. Ahli-ahli diminta menunggu isyarat dan arahan rasmi Kesatuan berhubung isu-isu semasa ini serta mengelakkan dari mempercayai sebarang khabar angin atau sebarang provokasi dari pihak-pihak yang tidak bertanggungjawab yang mungkin akan menimbulkan implikasi negatif.